您好，我是海域養殖，經營不下去了，解散員工，用補償嗎？謝謝
合同糾紛遼寧 大連2025-07-04 19:21
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公司經營不下去申請解散
原問題：《因單位經營不下去了辭退員工!應該給員工哪些補償?員工應該怎么維護自己的利意應留什么證據》勞動仲裁公司經營不下去了辭退員工
你可以根據勞動合同法解除勞動合同就可以 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。個體戶解散員工補償金
有的，應當按照一年一個月，6個月至一年內計算一個月，不足6個月計算半個月支付勞動者工齡工資補償金。根據《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更您好：公司經營不善，現在準備到勞動局備案，解雇員工，員工可以提補償嗎
根據勞動合同法，公司是可以在經營不善的時候裁員的，無需員工同意，條款如下 《勞動合同法》： 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情您好，我想問問我家房子是沿街營業房，拆遷補償款是給經營者還是房主！謝謝
第一種是證照齊全，并且取得了營業執照可以對外經營，在傳統的觀點中就是一個臨街商鋪，基本滿足了門面房的客觀要件，只不過沒有取得商鋪的房產手續，這樣就應該參照門面房的價格進行補償。第二種就是沒有房產證和土地證是租賃的房屋，或者租賃的土地自建的房相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
