你好！我在工廠干活，被工廠的人故意挫傷手指，怎么辦
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-06-06 20:53
相似問題解答
在工廠為工資被人打腦挫傷
展開全部主要是誰先動手的問題 找當地派出所 應該有醫療費之類的吧 工廠應該不會有什么賠償之類的因為你違反了規定開出你也算正當理由 你還手屬于正當防衛應該有賠償的 原問題：《在工廠被人打還手，事后被老板開除。請問這樣有賠償么？》在工廠里干活，受傷了
可以去申請勞動仲裁我的手在工廠上班被切了一個手指跟著工傷程序走然后
1、按工傷保險條例規定，上班時手指一節被切掉了，屬于工傷。應當申請工傷認定和傷殘等級鑒定。按規定，一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失，可鑒定為十級傷殘。2、如果單位按別人身份證辦理的住院治療手續，申請工傷認定，有一定麻煩。但我在工廠干活導致工傷，想維權
不簽勞動合同、不幫您辦社保，本身是違反勞動法規定的。如果和老板協商不成的話，您可以到當地的勞動和社會保障局舉報該公司，或者撥打12333進行舉報，同時，您需要證明有實際的用工情況發生，例如工作證之類的。 原問題：《我在一家工廠工作，上班期間我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現在去那個工廠面試，工廠都不要我，應該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經濟補償的。但如果工廠給你調整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調動。因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經濟補償。 原問題相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
