律師您好，我是華聯超市的員工
勞動爭議廣西 南寧2025-07-04 10:36
相似問題解答
你好，我是一名超市員工，這超市開業的時候忙碌。因為老板原因無故開除很多員工，有補償嗎
首先要看勞動合同和公司管理制度里,有沒有這樣的具體規定,如果有,是誰授權或者執行這個權利的. . 如果完全符合相關文件的規定,你就不要再講什么了,如果沒有這方面的規定,你就要找總經理談談吧. . 一般來說,員工打架,不管對錯,都是要你好。超市員工屬于勞務關系嗎
超市聯營廳員工自進入該超市后，一直由超市對其進行統一的管理，并且為其配發工作牌、考勤卡，且超市聯營廳員工的工資、福利均由該超市支付，該超市是超市聯營廳員工實際上的管理者與控制者，雙方形成事實勞動關系。 根據原勞動部《勞動和社會保障部關于確您好我咨詢下我在永輝超市被人打了，然后他們員工幫助打人者從員工通道走了，我現在報警了但是找不到肇事者，我有權起訴超市嗎
您好，您可以起訴超市賠償您的損失。我是超市聯營商，就是在超市經營，超市抽點，他們走權利罰我的錢嗎
律師已經作了解答：除非雙方有合同約定情形，否則該超市無權對你進行“罰款”。因此，你需要仔細審查你與超市之間的合同條款，如果合同中并無有關此類違約情形如何處理的規定，則該超市無權對你進行“罰款”。如果該超市單方決定罰款，則你可以向法院提起訴訟我是跟超市合作 目前超市不給結款
聯營商與超市是有簽訂相關合同的，合同中關于帳期以及結款方式也有詳細的條款。在這種情況下，聯營商一般處于弱勢，開始只能不斷的催促超市結款。超市方面無正當理由并且嚴重影響聯營商家經營時，根據合同投訴該超市到相關部門或者向法院起訴。 原問題：《我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
