你好,企業(yè)存在對(duì)普通員工24小時(shí)壓榨現(xiàn)象可以申請(qǐng)裁判嗎
律師回復(fù)
-
月幫助201720人可以. 加班方面,公司是舉起"不定時(shí)工資制"的盾牌來(lái)對(duì)付你們,但其理由站不住腳: 1、不定時(shí)工資制需要報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn),才能在公司內(nèi)部施行。你可要求公司拿出勞動(dòng)部門(mén)的批件,如有批件,也注意看批了哪些崗位,因?yàn)椴皇撬袓徫欢紝儆诓欢〞r(shí)工作制范圍的。 2、實(shí)行不定時(shí)工資制,是指在正常工作日里,超過(guò)8小時(shí)后因工作未做完繼續(xù)留下來(lái)但不算加班。如果是周六、周日工作,即使在8小時(shí)以內(nèi)也要算加班。 根據(jù)以上分析,你公司的行為應(yīng)屬違法,如其堅(jiān)持錯(cuò)誤的做法,你們可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。 至于不給工資,已經(jīng)侵犯了你們獲得報(bào)酬的權(quán)利,可以去投訴 原問(wèn)題:《工廠員工權(quán)益受損》回復(fù)于 2022-12-17 00:05:14
相似問(wèn)題解答
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
為一家公司做貸款擔(dān)保,現(xiàn)在和銀行談解除,需要銀行出具什么文件?
10 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問(wèn)題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
10 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了