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  適用勞動法第二條　在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 　　第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 　　第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。 　　第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。 　　第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： 　　（一）元旦； 　　（二）春節； 　　（三）國際勞動節； 　　（四）國慶節； 　　（五）法律、法規規定的其他休假節日。 原問題：《私營店鋪員工是否也有法定假日》

  回復于 2022-09-03 20:48:58