老板不發工資怎么辦
勞動爭議廣西 南寧2025-07-04 20:31
律師回復
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月幫助201720人1、如果訴諸法律的話，我看勝率不大，反倒可能一分錢拿不到； 2、當面談談，說明自己的困難，比如：家里親屬困難，自己家庭困難等等，說的越真實越好，希望他多少先幫助解決點，以解燃眉之急；能要回一點是一點； 3、吃一塹長一智，再攬工程，先要提成，不給提成，不給工程?；蛘吆瀭€合同之類的。你說的情況令人同情,我想你要判斷一下,你能不能私了,這取決于你和老板和關系及談判的能力. 如果不能,而且你也決定要回錢的話,直接去勞動監察大隊舉報(在你們當地的勞動局內設有,你可查114問到電話,咨詢清楚后去),一般這種情況是比較好解決的. 祝你好運 ！ 有合同沒有？先到勞動局告他，不行，再到重裁委員會申請重裁。我看以后你就別給他干了！ 原問題：《老板不發工資跟提成怎么辦呢》回復于 2022-09-05 20:38:31
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老板不發工資怎么辦？
老板不發工資，建議與其他被拖欠工資的工友們一起，搜集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構?！秳趧臃ā芬幎?，工資按月發放。當月可以發放上月老板不發工資怎么辦
去勞動稽查部門投訴老板不發工資怎么辦
這是違法的行為,可以向勞動監察部門投訴《中華人民共和國勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的“無故拖欠”應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《老板不發工資怎么辦
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，老板不發工資怎么辦
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
