我是小時工在一個代工小廠上班，全周無休我周日不沒去上班他扣我24小時勞動法允許嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-07-09 21:32
律師回復
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月幫助201720人沒有按照統(tǒng)一安排的就是曠工，因為這不是一個非常符合勞動法的做法，但是雙方約定的，在沒有告知的情況下，管理方有權這樣計算。另外，因為他也不是很規(guī)范，所以，溝通到位，也沒有什么問題的。 原問題：《我是臨時工，星期天沒去加班算曠工嗎》回復于 2023-01-01 19:36:57
相似問題解答
單位讓周六還班，沒去上班扣工資合理不？
勞動法有具體的規(guī)定每周上班的時間，即每周不得超過40個小時，但是有特殊情況單位可以加班，加班要給加班工資，加班時采取自愿原則，但是實踐中勞動者沒有選擇的權利，重點就是看加班工資如何支付了。但是克扣工資肯定是不合法的 原問題：《請問我星期六,公司周日不上班，主管讓上班違法嗎
當然了，這是你的權利，即使法定節(jié)假日要加班也應該有福利，加班費或者發(fā)錢，這種單位非常惡心人，建議你有機會換工作，去正規(guī)的地方上班，別在這種違法用工的地方上班！坑你沒商量 原問題：《法定假日公司安排上班不去上班屬于違反勞動法嗎?》請問你們周日上班嗎？我想咨詢勞動仲裁
可以電話咨詢我在藥店上班，藥店虧盈利，往我工資扣，這合法嗎？
昏，這是絕對違反的，任務是屬于績效考核的一種，而任務在當初合同的簽訂時，并不被列入，所以，按理來說，是違反勞動法的。但作為公司的變通，他把任務與工資掛鉤，是為了促進公司的效益，因此，違反是肯定的，但相對來說，也只能說公司這樣做，也是沒錯。在醫(yī)院上班，不介紹病號扣工資
醫(yī)院進的設備，說難聽點很多劣質貨所以我覺得有可能是卡機的問題這么做肯定是不對的如果有監(jiān)控，調取監(jiān)控作為證據(jù)，找護理部反映因為這不是一個人的事，所以我覺得大部分人都會碰到相似的問題另外，如果是新進的打卡機器就有問題，建議向紀委投訴 原問題：《相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
