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  月幫助201720人

  先收集如廠牌、合同、工資條等能證明與老板存在事實勞動關(guān)系的相關(guān)材料到勞動局仲裁委員會申請仲裁勞動關(guān)系。然后再請事故目擊者寫一份事故發(fā)生的詳細經(jīng)過簽字并按手印，然后到勞動局工傷科申請工傷認定，然后申請傷殘等級鑒定，最后申請賠償。不能申請工傷認定的話，直接就起訴老板，申請司法鑒定，最后要求老板賠償。根據(jù)《公工傷保險條例》第三章工傷認定　　第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：　?。ㄒ唬┕J定申請表；　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 （四）公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 （五）身份證復(fù)印件　　工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?！　」J定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。 原問題：《上班時間受傷,老板不給做工傷鑒定怎么辦?我們是私人老板》

  回復(fù)于 2022-09-05 22:48:30