被開除沒工資考勤記零
勞動爭議安徽 蕪湖2025-07-05 10:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人曠工半天就被開除？也太狠了點！一般來說只能是辭退的，工資一定要發(fā)！如果他們的規(guī)定要押20天，也是不合理的！最好保留你上班的證據(jù)，如打卡紙、工牌、入職記錄之類的，可以到勞動局投訴。廣東這邊應(yīng)該是沒有問題的，江蘇就不知道了！工廠也怕的，只要你硬一點，一般都會給你！碰到比你硬的，那就沒辦法了！愿好運！ 原問題：《急待解決員工被開除工資不發(fā)的問題》回復(fù)于 2022-09-06 10:09:07
相似問題解答
被開除他不發(fā)工資
如果有簽訂勞動合同，解除要提前一個月通知或補償一個月工資，不給工資嚴重違法，直接去當?shù)貏趧硬块T投訴，一般都會管的。沒有簽訂勞動也可憑勞動關(guān)系資料（考勤記錄、工資條、員工卡）等去勞動部門投訴。沒有也行，公司必須證明你不是他們的員工。如果工作時服裝廠開除有工資沒
被公司開除，是可以拿到工資的，但是如果你是嚴重違反公司的規(guī)章制度，或者觸犯刑法的，公司是可以從你工資中扣除一部分作為賠償?shù)?；一、法律依?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期被開除不給發(fā)工資。
公司開除你，是因你違反勞動紀律等原因，若是因你嚴重違反勞動紀律給公司造成了重大損失，且勞動合同中也有明確規(guī)定，且你的工資尚不足支付財產(chǎn)損失等，公司扣你工資是有法律根據(jù)的；若公司沒有以上原因而扣你的工資，可向當?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 原問題被開除兩天沒發(fā)工資
可以申請勞動仲裁沒合同沒社保被開除
辭退員工，沒有簽合同，沒有繳納社會保險，可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、補繳社會保險?！ 》梢罁?jù)：《勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
