拖欠半年的工資沒有拿到，
勞動爭議福建 泉州2025-07-05 11:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好： 根據(jù)您的描述，你可以申請勞動仲裁，1、要求公司支付您的工資數(shù)額，并且按照8000元每月的標(biāo)準(zhǔn)來主張；2、因為公司老板說不想做了就離開，您至少可以主張經(jīng)濟補償金，但是建議主張賠償金，以公司單方面解除你為理由；3、郵件和聊天記錄可以作為證據(jù)，但是要結(jié)合其他證據(jù)以及事實進行解釋；4、可以在浦東新區(qū)申請勞動仲裁； 原問題：《公司長期拖欠工資，離職半年后仍未拿到之前拖欠的工資，勞動仲裁能否申請除工資外的額外賠償？》回復(fù)于 2022-09-06 11:09:35
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我在工地的工資半年多沒有拿到錢
拖欠工資 ，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是 人力資源 和 社會保障 局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政工資拖欠，獎金拖欠半年之久
1、按目前的規(guī)定，無理拖欠工資的除立即支付外，還要加付拖欠額25%的經(jīng)濟補償。注意是無理拖欠，如果確實是企業(yè)經(jīng)濟困難，可以不加25%。2、你已經(jīng)被解雇，如果是無理解雇，你還有權(quán)要求按工作年限每工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不足半年按半工資拖欠半年，說過年給現(xiàn)在沒有給
只有經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，才可以主張賠償金。 《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)拖欠工資長達半年
原問題：《公司經(jīng)營不善 拖欠工資長達半年 請問如何處理》工資拖欠半年沒有勞動合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
