我在單位工作時間出車禍受到交警判責任肇事方7成責任，保險公司賠償7成。故事當天單位當時支付了1萬多的醫療費，后來用人單位讓我寫了個借條，現在單位想要以借條名義往回要錢，問這個錢我需要還么？
勞動爭議吉林 吉林2025-07-06 14:11
相似問題解答
未交社保 受工傷了 當時花了200多醫療費 用人單位能賠償嘛
你好!我是現金，上銀行存款被車撞傷，對方百分百責任，對方一次性合解了，我單位解散，我被分到房產，說享受一切福利待遇，可單位自負盈虧單位，這么多年一直不給漲工資，說我沒交社保，人社局2015年批漲27OO多元，可我仍開l400多元，請問這問題你好我問一下，在單位上班期間突發疾病，單位有責任管嗎
上班期間突發疾病單位的責任：如果即不是在上班時間發病，也不是在上班時間死亡，更不是職業病死亡的話，單位不負責任，只需給予一般的喪葬費用即可。 如果是上班時間發病，死亡時間在48小時以內（可以不是上班時間），按下列規定 1、按《工傷保險條例》離職當天用人單位，需要發齊工資嗎
1.如果我想辭職，是否得提前30天通知公司? 《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 由此可知： 如果你在試用期內辭職，提前三日以書面形式勞務派遣人員在非工作期間，喝酒后在宿舍摔傷頭部，勞務派遣派出單位和用人單位，分別需要承擔什么責任？
應不屬于工傷，可以適當要求賠償義務人給予賠償，協商不成可向法院提起民事訴訟。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
