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  月幫助201720人

  支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。各地規(guī)定不一。 職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)具體工傷賠償事項(xiàng) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付。 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；達(dá)到法定退休年齡的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：9級(jí)12個(gè)月，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。 職工被確診為職業(yè)病的，標(biāo)準(zhǔn)為、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。 （二）誤工費(fèi) (停工留薪期待遇) 1，不享受工傷醫(yī)療待遇，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理，原工資福利待遇不變，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 3，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1，由所在單位負(fù)責(zé)、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 （三）護(hù)理費(fèi) 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)。 2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由原單位按月支付。 2，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：9級(jí)15個(gè)月、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的； 2、勞動(dòng)合同期滿終止。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2 原問(wèn)題：《臨沂的九級(jí)工傷賠償是多少？月工資1600男41》

  回復(fù)于 2022-11-01 18:06:05