中秋節法定假日三天只放2天
勞動爭議遼寧 沈陽2025-07-05 15:15
律師回復
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月幫助201720人先確定一點，國家規定的法定節假日，中秋節確實只有1天。之所以造成休息3天的錯覺，是因為還有2天是原來的雙休日，連上去才是3天。如果原來就不是雙休日的單位，是不存在這樣的問題的。即中秋當天放假1天，另外什么時候該哪天休息就休息，這樣就是合法的。中秋節如果加班，應該支付3倍工資作為加班費。平時休息如果加班，應該支付2倍工資作為加班費。員工不加班，當然不算曠工，不應該扣工資。但是員工如果在原來的工作日不去上班，那就是曠工了。 原問題：《國家規定中秋節放3天 公司只放1天 其他兩天要加班 我如果不加班會不會被扣工資呢？》回復于 2022-09-06 15:18:47
相似問題解答
國家法定節假日中秋節放三天假 公司只給放一天假
你們老板這樣做是否合法還要看他是否按照國家規定給你們三倍工資，正常來說就算是這三天假期你們老板都讓你們上班也沒有錯誤，但是他必須要給你每天三倍的日工資，如果他不這樣做，那么他就是違法的。 原問題：《國家規定放假3天,老板為什么只給我:們員工您好，我想詢問私企法定假日只放一天假合法嗎
首先你要明白：你所說的“放三天”，其實法定假日是由一天，你所說的“放7天”沒法定假日只有三天，其余的都是公休日倒休。 如果企業不執行公休日倒休，法定假日放假就合法。 原問題：《私營企業法定節假日放三天的只放一天，放7天的只放3天？合法嗎？》醫院實習生中秋節只給放一天假合理嗎
你表哥說得對,中秋節放一天假.全國人大通過從今年開始,將我國的傳統節日端午節和中秋節納入國家法定節假日放假一天,今年的9月14日正好是農歷八月十五,即中秋節.9月13日是雙休日,因此中秋節假從9月13到15日,其中有兩天屬雙休日. 一共是三高中中秋節只放一天假，違法嗎？
法定假期中秋就一天，國慶是三天，其余是通過調休周末形成的三天連休和七天連休。如果學校沒有占據周末，每個周六日都是照常休息，這樣只是學校調整休息時間（雖然法律不允許私自調換，不過學校沒有占用休息時間）如果學校占據了周末，并且沒有在節日調休，就學校中秋節只放一天假犯法嗎
法定假期中秋就一天，國慶是三天，其余是通過調休周末形成的三天連休和七天連休。如果學校沒有占據周末，每個周六日都是照常休息，這樣只是學校調整休息時間（雖然法律不允許私自調換，不過學校沒有占用休息時間）如果學校占據了周末，并且沒有在節日調休，就相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
