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  月幫助201720人

  1一樣要給經(jīng)濟補償金的，而且你的按你的年限看不少錢的。2不是的，是按照08后簽的開始算，仔細看看勞動合同法最后幾條3這樣終止合同，仍服務，實際上勞動關系是延續(xù)的，勞動法的十年看的是實際勞動關系而不是勞動合同期的，這點很多人誤解了。以華為的辭職門為例，實際上辭職后又續(xù)約，工作關系并未離開過原單位，實際上是連續(xù)計算的。注意的連續(xù)工作十年，而不是連續(xù)的勞動合同期十年。4本來就要交，而非補交，你明白我意思嗎？社保的交不交也是以勞動關系為準而非勞動合同。很迷惑很多人搞不清楚勞動關系，勞動合同的區(qū)別，不過也許我們搞法律的才會去研究和摳字眼吧，但實際上勞動關系是不同的 原問題：《新版合同法實行前,老板要求提前解除勞動合同,怎么辦?》

  回復于 2022-09-07 01:38:23