合同法我準備提前解除
合同糾紛江蘇 南京2025-07-08 01:36
律師回復
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月幫助201720人1一樣要給經濟補償金的，而且你的按你的年限看不少錢的。2不是的，是按照08后簽的開始算，仔細看看勞動合同法最后幾條3這樣終止合同，仍服務，實際上勞動關系是延續的，勞動法的十年看的是實際勞動關系而不是勞動合同期的，這點很多人誤解了。以華為的辭職門為例，實際上辭職后又續約，工作關系并未離開過原單位，實際上是連續計算的。注意的連續工作十年，而不是連續的勞動合同期十年。4本來就要交，而非補交，你明白我意思嗎？社保的交不交也是以勞動關系為準而非勞動合同。很迷惑很多人搞不清楚勞動關系，勞動合同的區別，不過也許我們搞法律的才會去研究和摳字眼吧，但實際上勞動關系是不同的 原問題：《新版合同法實行前,老板要求提前解除勞動合同,怎么辦?》回復于 2022-09-07 01:38:23
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我要提前解除合同
如果你提前解除租賃合同，是違約了。需要與對方協商，如果不成，則需要付一定的違約金。如果你提前解除租賃合同，是違約了。需要與對方協商，如果不成，則需要付一定的違約金。 原問題：《我要提前解除租賃合同，我需賠償對方損失嗎？什么時候向對方提出是比公司提前解除勞動合同
公司的不能勝任缺乏依據,勞動合同法規定了試用期,能否勝任工作應當在試用期內體現,而非在工作長達一年多后并且已經續簽了勞動合同后才提出.勞動合同未到期限,用人單位違法解除勞動合同應當支付違法解除勞動合同的賠償金,標準應當是3個月的經濟補償金.廠方提前解除租賃合同
展開全部租賃合同提前解除一般的情況下，是雙方互相協商的。1、這種情況下，你是違約的，省時間的辦法，你承擔違約金后直接搬家。違約金的具體金額，要根據你與房東簽訂的租賃合同來判斷，合同中寫明是押金，還是按一個月的房租。一般合同中都有約定，如果沒租賃合同甲方要提前解除
你好，我是南京律師。咨詢或委托律師可以聯系我，17721515389怎樣將制提前解除
員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。若公司有拖欠相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
