工傷保險8月31日到期，工人9月1日發生事故，相關單位給賠付嗎
勞動爭議陜西 榆林2025-07-06 16:23
律師回復
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月幫助201720人《工傷保險條例》第十七條 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 第六十二條 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。根據法律規定，工傷保險應該報，如果不報，費用由用人單位承擔。 原問題：《由于疏忽9月份補繳的8月份保險8月31號出的工傷，8月31號工傷保險所不允許再補繳問工傷保險可以報嗎？》回復于 2022-11-01 14:09:48
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工人工傷賠付工傷保險
工傷保險的賠償是多少，要結合受傷情況，傷殘鑒定結論才能確定的，按《社會保險法》的規定，工傷賠償項目如下：《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費關于廠里上班發生工傷保險賠付問題？
根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述項目應當由誰賠償，應按照以下情況區分處理：單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一單位工傷保險欠費補繳，若員工發生工傷，歸屬欠費補繳期間產生的治療費用是不是單位承擔，工傷科不給賠付
“用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規定支付新發生的費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納工傷認定一級傷殘，工傷保險已賠付，請問單位要怎么賠
職工發生工傷，經過工傷認定之后，就可以享受工傷待遇，參加工傷保險的，工傷保險和單位共同承擔，沒有參加工傷保險的，單位承擔，具體工傷保險和單位的承擔項目，應該大致分為以下情況： 工傷保險承擔的：治療費，住院費，醫藥費，假肢，義齒，傷殘補助費工人發生工傷事故
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
