我在公司工作了2年多，每個月底公司會把工資匯到我的賬戶上，但公司一直沒說要跟我簽勞動合同，我也沒有提，這樣可以申請勞動仲裁嗎
勞動爭議江西 吉安2025-07-06 11:47
律師回復
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月幫助201720人你可以獲得的賠償金：1、自用工之日滿一個月次日起至滿一年之日止未簽勞動合同雙倍工資差額，你每月有領取工資，則是11個月×2000元；2、違法解除勞動合同賠償金：一年兩個月，即3個月×2000元；3、還有如加班工資、節假日工資、年休假工資等，因你未提供相關，所以我無法列明。在工作地申請仲裁，被申訴人列公司名稱。也可以到當地的勞動仲裁機構咨詢。 原問題：《我進公司工作2年零7個月,到現在沒有簽訂過勞動合同，但公司現在要辭退我， 現在我應該獲得有多少方面的 補》回復于 2022-12-27 21:15:24
相似問題解答
公司拖欠工資我們和公司沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁，提供證據證明你是公司員工。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我在公司干了10年現在55歲，公司現在變相的想辭退我，沒有簽勞動合同也沒有給買保險，可以申請勞動仲裁嗎？公司要陪錢嗎？
公司屬于違反了《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者可以向勞動保障部門進行勞動仲裁、提起訴訟。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：第八十二條：不訂立書面勞動合同的法律責任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應你好，我在一家餐廳工作，但是工作了半年多了，也不給簽勞動合同，我可以仲裁申請支付我雙倍工資嗎
展開全部勞動者已經在公司上班半年，但公司沒有與勞動者簽訂勞動合同，后期又想簽訂勞動合同的，建議勞動者先簽訂勞動合同，然后，再與公司協商未簽訂勞動合同的雙倍工資。 原問題：《我已經工作了半年,老板都沒有與我簽勞動合同,現在簽違法嗎》在公司上班39天，公司沒有跟我簽勞動合同
依據《勞動合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動者提出來的時候已經和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費時間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動合同我應該要求賠償嗎？我跟公司沒有簽勞動合同 工作了一個多月 現在離職公司要扣我30%工資 說我離職沒有提前十五天說 這種怎么申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁維權，具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
