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  月幫助201720人

  各地的標準是不一樣的。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金都是國家通過立法，規定由用人單位向與其解除勞動關系的五～十級工傷的職工，一次性支付的費用，它們分別用于傷殘后的醫療、營養費用和對因工傷導致的就業能力損失的補償。 兩項費用都應由用人單位支出，當然，如果保留工傷職工的勞動關系直到退休，單位就不必支付兩項費用了。 這兩項支出在國家立法時的計算方法和依據是不同的，一項著眼于傷殘后可能發生的醫療費用，另一項著眼于因為傷殘無法正常就業時所必需的經濟補助。法規出臺后，到了實施的過程中，它們的區別已經沒什么意義了，都是單位應該做出的賠償，所以有些地方將兩個項目捏在一起，公布標準。 舉例：職工工傷后，傷殘鑒定為7級，用人單位在與職工結束勞動關系（解除、到期終止等）時，應按當地公布的標準支付兩項待遇給工傷職工；但該職工因死亡或退休而使勞動關系消滅的，單位就不必支付該待遇。 原問題：《九級傷殘為8個月的本人工資，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金又是幾個月工資呢？》

  回復于 2022-11-01 10:09:44