餐廳員工試用期三天不到受傷怎么處理
勞動爭議山東 臨沂2025-12-02 10:45
律師回復
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月幫助201720人這個分情況來說，1、如果你的飯店是有合法營業執照的個體工商戶或企業的話，那么出現工傷按照工傷保險條例的金額來賠償，我不知道受傷員工的傷勢是否構成了傷殘等級，因為畢竟這個要經過專業鑒定的，就假設以最輕的十級傷殘來算的話，要賠償的一次性傷殘補助金為7個月乘以月工資，一次性就業補助金和一次性醫療補助金分別為2個月乘以你所在省的上年度月平均工資，還要支付住院期間的停工留薪工資，和住院期間所花費的一切治療費。2、如果沒有合法營業執照，則按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定賠償，還是按照十級來計算的話，就是你飯店所在省份上年度的年平均工資，當然還要加上住院期間的醫療費用等。 原問題：《試用期員工受傷該如何處理》回復于 2022-12-16 16:51:14
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
