關于工傷認定后，勞動能力鑒定我問題
勞動爭議遼寧 沈陽2025-07-04 11:00
律師回復
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月幫助201720人按工傷保險條例第二十一條規定，“職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定”。不影響勞動能力的，不需要進行勞動能力鑒定。 原問題：《關于工傷認定后的勞動能力鑒定，是所有工傷認定后都需要進行鑒定嗎？》回復于 2022-11-01 05:52:40 -
相似問題解答
勞動能力鑒定，工傷認定
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三工傷認定完什么時候可以勞動能力鑒定
在工傷認定之后兩年內都可以進行勞動能力鑒定，而不同的傷情存在一個最低的醫療期，需要滿足醫療期之后才可以進行鑒定。《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向工傷認定后 鑒定程序和賠付問題
工傷認定程序流程如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，并對資料進行審核；3、機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；5我們公司沒交工傷保險，我已經拿到工傷認定書了，馬上就可以拿到勞動能力鑒定了大概9級我拿到勞動能力鑒定后怎么辦，問公司要錢肯定不給
一般是由公司負擔，受害者有權要求公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，享受工傷待遇。另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發生意外公司應該按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付工傷保險。在申請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
