律師回復(fù)

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  依照勞社部發(fā)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，一般認(rèn)為同時具備以下三種情形的，則勞動關(guān)系成立：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。僅從構(gòu)成要件來看，雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系存在相似之處，都以勞務(wù)獲得勞動報酬，都接受用人方的管理，但勞動關(guān)系區(qū)別于雇傭關(guān)系之處在于，勞動關(guān)系中的勞動者表現(xiàn)出更強(qiáng)的人身依附性，勞動者隸屬于用人單位，在用人單位的管理、監(jiān)督之下從事勞動，而且在勞動關(guān)系中用人單位需要為勞動者辦理和繳納各種社會保險。相比之下，雇傭關(guān)系中雇員對雇主的人身依附性不強(qiáng)，管理也不如勞動關(guān)系嚴(yán)格，也無辦理社會保險的義務(wù)。 原問題：《代駕公司與代駕司機(jī)的法律關(guān)系如何確認(rèn)》

  回復(fù)于 2022-11-01 05:16:16