律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  你應該依法索要被扣押金。一、你是啥年月日出生的未成年人？請你出示身份證給大家看一看。《勞動法》第15條　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利?！秳趧臃ā返?4條　用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。二、用人單位無權收取抵押金，收取抵押金是違法的。用人單位不能向勞動者收取貨幣、實物等作為“入廠押金”。對擅自收取抵押金的，勞動者可以依法向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報、投訴(《勞動保障監察條例》第9條，要求勞動保障監察大隊依法處理，勞動保障監察大隊應當責令用人單位限期將押金退還給勞動者本人?！秳趧雍贤ā返?條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。《勞動合同法》第84條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。 原問題：《請問，我是未成年今年去一家飲食店上班干了一個月發工資那天交了辭職信，要提前一個月》

  回復于 2022-12-16 15:52:04