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  智能法律助手

  月幫助201720人

  公司拖欠工資，既違法又侵犯了你的合法權益。拿起法律武器保護自己，建議向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決： 1、支付拖欠的3個月工資及25％的經濟補償金； 2、解除與公司的勞動關系并支付解除勞動合同經濟補償金（每滿一年一個月月均工資，不滿一年按一年計算）。 想必你跟你們公司沒有簽屬書面合同吧，假定沒簽合同，幫你分析下。雖然沒有簽屬書面的勞動合同,但是你們關系已經達成了勞動協議,應該受法律保護。老板不給員工發工資，我幫你出招，介意你這樣處理：一、錄音，直接請求法院處理找個適當時間、適當地點，跟老板坐下來談談，關于工資問題的話題，把談話內容全用錄音機錄下來。等公司發工資時，再把與公司交涉的過程也錄下，必免公司不認帳到時你也有一手證據。如果公司履行承諾,當然也就沒必要這么做了。如果公司違約,接下來你可以帶著這些證據,把公司訴諸法庭,請求法院處理。二、請求媒體介入。媒體一介入，這一情況一暴光，我看，老板不想給你發口資也能難喲。總結：為了點錢,去打官司,還要承受訴累,好像有點劃不來。介意您請求媒體介入。最后，我把合同法的一些知識跟你說下，對你有幫助。根據我國《合同法》第二十五條：承諾生效時合同成立；第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效;第十條第一款： 當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。因此，口頭合同是受到法律保護的,你們之間的口頭承諾作為合同已經成立并且生效。你可以通過向法院提起申訴來維護自己的合法權益,由于你們之間沒有書面合同，口頭協議雖具有合同效力，但不具有證明效力，因此你還需要以其它事實證明此合同及條款的存在。要通過證人來證明還是有一定難度的,證人要求和你沒有厲害關系，一般要求2個或者2個以上，如果你有這樣的證人，并且愿意為你做證，那么你的勝算很大的。 希望您的工資早日拿回來，同時也祝您身體健康，萬事如意！ 原問題：《給私人建房 工資不好拿怎么辦?》

  回復于 2022-12-01 05:40:49