活很重，干不了了，我說干到月底就不干了，領導說壓著一個月的工資不給
勞動爭議山東 淄博2025-07-06 07:57
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暑假兼職工作，一開始說的工資5500，干一個半月8300，現在干一個月就不讓干了，而且工資要按180/天，只給4500
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞我之前干京東快遞員，說好的一個月六千，我按照要求干到單量了結果就發了四千，剩下的工資不知道哪里去了
勞務糾紛通常是找勞動仲裁機構，報警人家確實不管的。找勞動仲裁，主張的是誰提議，誰舉證。所以你要帶好證據。比如打卡記錄、工資單、勞務合同或其他能證明他跟你承諾的工資是六千每月的證據。這是通過法律的途徑，但是看你的描述，估計你很難舉出有力的證據我干的活 對方不給錢
現在都是向錢看，在生2113活中給對方5261做事情沒有付錢，你可以向他討4102要，如果對方不想出錢，以后1653也沒有必要再幫助對方，如果做事之前沒有說明，對方也沒有付錢的樣子，那只能算作一次幫忙咯，下次如果你有事情也可以找他來幫忙，禮你好，我今年17，在一家餐飲店干了四天，臨時有事得出去，干不了了，跟老板說老板微信不回電話不接，這種情況可以申請勞動仲裁嗎？
你好，像你這種情況也不需要非離開不可，你可以向當地派出所反應，我相信派出所是愿意管這事的。如果你非要走的話可以向當地的勞動局反應情況，要求勞動局向該餐廳釋放壓力。相信能把工資給要回來。祝你好運 原問題：《我是臨時工在餐館干一開始說干倆月就不車間安排的活干不了被辭退 工資不給
您好，這種情況下也是需要給工資的，可以到當地勞動局監察大隊進行舉報。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
