你好，工傷離職有沒有一次賠償
醫療糾紛浙江 湖州2025-07-04 13:44
律師回復
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月幫助201720人按照《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 你本人提出解除勞動合同按照勞動合同法是沒有解除勞動合同的經濟補償的，企業有規定的除外。至于你的傷殘補助，在你的傷殘鑒定出來以后工傷就直接支付給企業了，企業應該直接轉給你，具體標準你去查當地的政策文件（實施意見），因為各地標準不同。 原問題：《10級工傷辭職，一次性賠償問題和遺失了勞動能力鑒定書該怎么辦？》回復于 2022-10-31 19:34:16
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工傷后離職賠償問題
工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。 《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工傷離職后能得到什么賠償
可以向用人單位主張就業補助金工傷離職賠償單位不賠償怎么辦
申請勞動仲裁維權要求單位支付工傷賠償金。你好，我有勞動糾紛，工傷十級，離職后工傷不認賠償
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。法律咨詢：如果鑒定為十級工傷，自愿解除合同后可以要求單位按工作年限賠償嗎？按工傷待遇有那些賠償？是按咨詢一下 工傷鑒定賠償后必須離職嗎？
工傷保險待遇：第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
