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  “雙耳高頻聽力損失”需要鑒定：7.1.1.1目標(biāo)疾病 職業(yè)禁忌證： (1)各種原因引起永久性感音神經(jīng)性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導(dǎo)聽閾＞25dBHL） (2)中度以上傳導(dǎo)性耳聾 (3)雙耳高頻（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均聽閾≥40dB如果達(dá)到上述指標(biāo)，僅屬于“職業(yè)禁忌證”，不屬于職業(yè)病，沒有賠償；聽力分級(jí)：四級(jí)：雙耳聽力損失≥91dBHL；五級(jí)：雙耳聽力損失≥81dBHL；六級(jí)：雙耳聽力損失≥71dBHL；七級(jí)：雙耳聽力損失≥56dBHL；八級(jí)：雙耳聽力損失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；九級(jí)：雙耳聽力損失≥31dBHL或一耳損失≥71dBHL；十級(jí)：雙耳聽力損失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；如果鑒定為上述級(jí)別，可以申報(bào)職業(yè)病：認(rèn)定＼診斷＼影響勞動(dòng)能力鑒定＼賠償；　　第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；　　（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。所以，請(qǐng)你根據(jù)以上程序，才能維護(hù)自己的合法權(quán)益。 原問題：《職業(yè)病鑒定完畢雙耳高頻聽我力損失辭職能要求賠償嗎？沖壓長(zhǎng)工作十年沒有防護(hù)措施也沒有體檢。》

  回復(fù)于 2022-10-31 19:07:50