勞動離職糾紛以及未簽合同
勞動爭議浙江 金華2025-06-07 19:25
律師回復
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月幫助201720人1、如果公司方沒有給你繳納社保，你可以以這個理由辭職，就可以依【勞動合同法】第四十七條補償金并【勞動合同法】第八十二條公司方支付你雙倍的工資以及社保。2、在1、的前提下。工作地上年度的最低工資是多少，多于500，可以要求公司方補回。 原問題：《關于未簽訂勞動合同并自愿辭職的賠償問題》回復于 2022-10-31 18:17:15 -
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勞動糾紛未簽合同
可以申請勞動仲裁，要求單位支付二倍工資未簽合同勞動糾紛
你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，也可以勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的，搜集一些證據能夠證明你與這家淘寶店存在勞動關系的，比如工資支付記錄、你工作中使用的旺旺、同事等任何一個。法律依據第十條 建立勞動關系，應當訂立書勞動仲裁，公司未簽合同和入職離職單
用人單位沒有和勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者離職的，應該應該通知用人單位辦理相應的工作交接。 用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞動經濟糾紛，未簽合同未繳社保公積金，公司調崗和拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢。勞動仲裁，未簽合同
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
