律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動工傷糾紛案件

  回復于 2022-09-13 13:31:16 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  社會保險是國家的強制保險，必須要參加。即使參加了商業保險，員工出工傷以后，企業未參保的話，仍不能免責。那只相當于企業對員工的一種福利而已。作為企業從事人事工作的同志，社會保險的法律法規最好詳細了解一下。目前一個是社會保險法，再就是新工傷保險條例。按照新的《工傷保險條例》的規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。這種情形可能占到目前工傷的三分之一強。你的那位員工如果認定為工傷的話，沒有參保，當然醫療費要全報銷，同時停工留薪期間的工資要照發還要支付住院期間的伙食補助。經勞動能力鑒定以后，企業要按級別賠付一次性傷殘補助金。如果解除合同，還要支付一次性傷殘醫療和傷殘就業補助金。而如果參保，基金要報銷醫療費，支付一次性傷殘補助金，住院期間伙食補助，以及解除合同的傷殘就業補助金。 原問題：《我是工廠的一名人事，想了解一下有關工傷的事情。》

  回復于 2022-09-13 12:15:39