我是2020年9月6日訂的合同。到2021年3月廠方才交社保的
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部合同說到9月30日,意思就是租房的可以有權(quán)使用房子到9月30日。不論是房東還是房客9月30日之前退房(收房),都會(huì)有損失。法律上有個(gè)通俗說法叫:法律不會(huì)讓不守信用的人得到好處。如果你是房客,提前退房,剩下時(shí)間的房費(fèi)可能比較難主張退回。如果你是房東想提前收房,要付出比剩下時(shí)間的房費(fèi)更多的代價(jià),比如雙倍退費(fèi)。 原問題:《房租合同說3個(gè)月,日期寫的是6月11日到9月30日,請問我可以在剛滿3個(gè)月9》回復(fù)于 2022-09-13 12:54:39
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勞動(dòng)仲裁沒有合同,公司沒給交社保,我的社保在外地交的,有打卡記錄,能成功嗎?
提供證據(jù)證明,會(huì)支持你的。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件我在職的公司交社保是在個(gè)體工商戶交的
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),按照上年省企事業(yè)單位平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),在此基數(shù)上面,工資高于這個(gè)基數(shù),按照實(shí)際來算,最高不超過基數(shù)的300%,工資低于這個(gè)基數(shù),按照此基數(shù)計(jì)算。一般企業(yè)都是交60%最低的,按照單位報(bào)的工資,養(yǎng)老費(fèi)率,個(gè)人交8%你好我是15年去外企上班的,去的時(shí)候啥也沒給我簽合同,干了六年,都交的有社保就我沒有,我去問,她說我是臨時(shí)工不用交,她給我漲工資,還說給我簽合同說我是自愿的,簽了一年的合同,到這個(gè)月底到期,可又變相的逼我辭退,降薪,
由于自己提zhidao出辭職,就是簽合同的人自己提出辭職,單位也沒有任何賠償?shù)模獑挝晦o退才有補(bǔ)償每一年工齡個(gè)月工資,以十二個(gè)月為限,由于單位沒有和你簽勞動(dòng)合同,交社保,你可以用這個(gè)理由要求單位賠償,也可以通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行仲裁 原問你好 你好,我在一個(gè)地方工作了三四個(gè)月,我是自動(dòng)離職的,簽了合同的,公司說給我交社保,剛?cè)]交,后面說給我交,我離職了,這個(gè)社保錢可以追公司要嗎
有影響,你離職了四個(gè)月,社保原單位就停交的了,你現(xiàn)在進(jìn)新單位必須要補(bǔ)繳前面欠缺的錢,而且你還要把你原來的社保關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位才行,回原單位開張證明吧,然后拿這張證明到社保局打繳費(fèi)清單出來,然后再把社保關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位就可以繼續(xù)交了 原問題:《我我是2012年8月到2022年3月參加工作,可單位社保只交2019年3月到2022年3月的,以前單位不給交,是我自己交的,怎樣才能向單位索要賠償。
1、2008年1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可主張從第二個(gè)月起至一年內(nèi)(11個(gè)月)的雙倍工資,法律依據(jù):勞動(dòng)合同法第八十二條。你哥的情況應(yīng)補(bǔ)償2008年2月1日起至2008年12月31日止的雙倍工資,但實(shí)際實(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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行政訴訟法能贏嗎?法院是政府的兒子,兒子能判老子輸錢輸理嗎?行政訴訟法難!
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了