我想問下，就是我朋友在廠里上班了半個月，然后廠里的人要辭退，這個能要補償嗎
勞動爭議湖南 長沙2025-07-06 14:21
律師回復
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月幫助201720人幫你分析一下，僅供參考：1、這個工廠只想招非城鎮戶口，這樣在社保交納上可以少支付費用，而你是城鎮戶口，要正常交納社保的話，社保支出要多付出許多，所以不符合他們要求。2、他們要你辭職是因為如果他們辭退你，是需要付補償金給你的，而你自己辭職，他們不需要支付補償金。3、按勞動法的規定，除非你犯了嚴重錯誤被開除不需要支付補償金，其它無論什么原因辭退員工，都需要支付補償金。4、你交了中介費，但如果是工廠原因辭退你，那個中介不應再收你錢，而應再幫你介紹其它工作。5、這樣的工廠即使呆下去，也不會有什么好的發展，你慎重考慮。 原問題：《我進了一個工廠上班一個月 一個月后工廠說要辭退我 說因為我是城鎮戶口不能給我交社保。說不公司不能要我》回復于 2022-10-31 14:01:05
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就是我上班遲到了 然后也罰款了 公司說要辭退我
一。你遲到，先違規了。二。超市罰你5元，是依據規定，你拒交，又再次違規。三。超市據此辭退你，符合規定。今后象這樣的小過錯，小處罰，千萬不要錯上加錯，頂著干。其結果就是對你自己不利。要吸取教訓。 原問題：《我在超市上班！因遲到被罰款五元！我沒就是我在廠里上班，要急辭扣多少錢啊
當然不合理,可是你進去肯定是簽臨時合同的吧/?如簽訂合同，看違約條款是怎么定的？如是你違約，你就得承擔違約的責任。 如沒有簽訂合同，廠里這種做法是違反勞動法的，但是在現實中，好多單位都有這種不近人意的清況。有時只能打落牙齒往肚里咽了。如果是你好，就是我在一個廠里面上班，上了三天然后想離職這邊不給我結工資
勞動法都規定連續曠工3天以上者將視為自動離職，就是放棄一切工資及待遇自動離職，你要為自己的行為負責。如果你當時真是有什么緊急的事來不及請假，就提供相關有效的證明給廠里，申請做為請假處理，否則真不好辦。 原問題：《我三天沒去上班然后廠里以自離因為廠里沒有跟我簽合同，我想急辭工走人廠里要扣半個月工資
你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，最好直接勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金半個月工就是在廠里工作，正常辭職然后廠里要扣錢
你依法辭職，工廠以啥理由克扣你啥錢？你沒有細說，講講看。履行告知義務的辭職程序如下： 你想辭職，只需要提前30天以書面形式向工廠的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求工廠在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
