勞務(wù)合同糾紛的問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 烏魯木齊2025-12-17 14:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以,因?yàn)槟闩c單位的勞動(dòng)合同到期后雖未續(xù)訂,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十六條也規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。既然你們之間有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,現(xiàn)在單位提出解除勞動(dòng)合同,當(dāng)然要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.這是勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法中的明確規(guī)定:第九條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以獲得三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.如果單位拒絕支付,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)(設(shè)在勞動(dòng)局內(nèi))投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.如還有不明之處,可發(fā)消息進(jìn)一步詢(xún)問(wèn). 原問(wèn)題：《勞務(wù)糾紛的問(wèn)題》回復(fù)于 2022-09-13 14:35:57
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
