我想咨詢一下我在保安公司上班，不去上班了加班費能算到嗎？
勞動爭議江蘇 常州2025-07-06 15:35
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我在一個保安公司干保安 回家一個多月了還能去上班不能了
如果有證據(jù)證明提前交了辭職信，就可以要求公司辦理離職手續(xù)。否則源可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，請求他們知來解決。《勞動合同法》第三十七條規(guī)定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用道人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用我想咨詢一下我在公司上班正常辭職了，不給我工資
當(dāng)事人這種情況可以繼續(xù)反應(yīng)到勞動局。 離職時工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定你好，我想一下星期六不去上班算曠工嗎？
按勞動法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上注明星期六、星期天是該職工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日進(jìn)行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的工作你好，我在公司上班公司因為有點事情把我本兒停了，后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢？一般只要在公司上班超過3天，都是需要付工資的。如果你有證據(jù)證明，那就好辦，如果沒有的話那就難辦了，只能看公司的領(lǐng)導(dǎo)是不是通情達(dá)理的了。 原問題：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手機(jī)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
