做了十年快遞上一級換人就打發你跟合同也不合亂來十分不合理找解
經濟糾紛廣東 梅州2025-07-04 20:58
相似問題解答
我這邊離職，工資他給我解，但是扣的不合理
按照【勞動合同法】和【工資發放條例】，第一點，從你辭職到你離開公司，最多一個月。也就是說最多扣了你一個月的工資，如果確實有兩個月的話，涉及到公司漏發了你一個月的薪水。第二點，你辭職后，離職手續辦理了沒有。如果沒有，公司以你未辦理交接手續，所交通事故不合理丶我該去上一級復核在那理
交警的《交通事故認定書》不再是法院處理交通事故認定各方責任的唯一依據！當事人一方認為交警出具的《交通事故認定書》有偏差，可以自行收集證據向法院起訴，只要證據充分，完全推翻《交通事故認定書》認定責任的案例也有。因此，法院通知上一級公安機關停止簽了合同覺得合同不合理
經雙方協商，可以簽訂補充協議。在補充協議中，可以對原合同不合理之處予以修改，可以注明以補充協議為準。如果不同意簽訂補充協議的，那就只能按合同條款執行。但是，對于明顯的霸王條款，可以訴訟與法律，請法院裁定。顯失公平的合同往往是當事人雙方的權利勞動合同賠償金不合理
對方賠的和你的預想差多少？具體可以點擊我頭像詳細咨詢駕校退費不合理。
駕校是不合理的，學員是可以進行退費的。根據消法，如果駕校不允許退費，就涉及強制消費的問題，那么本身合同就有問題。基本上所有的學車協議都會明文規定退費的規定，多少是由雙方協商決定的。根據你的情況，如果駕校拒絕退款，你可以致電當地的車輛管理所或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
