你好我應聘工作要求實習三個月實習完分配火車站
合同糾紛陜西 西安2025-07-05 01:11
律師回復
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月幫助201720人應該是到五月十二號。以及提醒一下，根據我國勞動法規規定，企業不得要求實習生實習超過三個月，并且，只有在簽訂三年及三年以上合同的情況下，才可以實習三個月。 原問題：《我們2月12日實習，要實習3個月，請問實習結束后，是幾月份？》回復于 2022-12-01 01:45:43
相似問題解答
我們專業老師強制要求實習生要在省內實習且找對口的工作，請問這違反法律了嗎
唔，其實我也是旅游管理專業的。我目前大三，學校是北京一所學校的獨立學院。學費一年四萬元以上。我現在正在杭州進行第二次實習。 我第一次實習也是在大二，大二上期的時候。 那個時候也是很迷茫，感覺剛剛走進大學校園。出去實習，拿著低收入，做著一樣辛我暑假實習的單位沒有和我簽實習合同
你好，按照勞動法的規定，當你作為學生的實習期結束后，如果用人單位繼續聘用你在本單位工作，那么在實習期一結束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經繼續工作一個月的時間內，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規定．實習工資，實習合同
《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 因而實習不適用《勞動法》等相關法律?！ 嵙暽诠緦嵙?，有無工資、工資多少，以公司招聘帖或者雙實習合同沒有標明工作時間
你在韓國工作，應當受韓國關于勞動方面的法律法規調整，建議你好好看看韓國對勞動合同關系的規章制度。 你說的第一個問題，應該是可以的，與單位先進行協商。 你說的第二個問題，肯定要受到韓國的法律規定約束。 你說的第三個問題，不明白韓國的法律實習生實習工作中未簽訂合同離職后單位不給結算工資怎么辦？
實習很多時候都沒有簽合同的，我在實習的時候提前走人，不好意思去領最后一個月的工資，因為最后一個月我才做了十幾天，后來公司還是打電話叫我去領了，而且是領一個月的。你的實習單位是不是跟學校合作的，如果是你自己找又沒有簽合同去要的話有些困難。如果相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
