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  月幫助201720人

  工傷職工停工留薪期護理時間按醫療機構證明計算，停工留薪期滿支付 到死亡時止。一、停工留薪期工傷職工停工留薪期，即停止工作、治療工傷期間，存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。護理時間憑醫療機構書面建議，由用人單位確認，發生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認。二、勞動能力鑒定需要護理工傷職工治療終結，經過勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會確認存在生活自理障礙，按照勞動能力鑒定委員會確認的障礙程度，按統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金按月支付護理費直至死亡時止。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規定支付生活護理費。三、護理條件根據中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20144.1.5生活自理障礙生活自理范圍主要包括下列五項：a)進食：完全不能自主進食，需依賴他人幫助;b)翻身:不能自主翻身;c)大、小便:不能自主行動，排大小便需要他人幫助;d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助;e)自主行動：不能自主走動。護理依賴的程度分三級：a)完全生活自理障礙：生活完全不能自理，上述五項均需護理;b)大部分生活自理障礙：生活大部不能自理，上述五項中三項或四項需要護理;c)部分生活自理障礙：部分生活不能自理，上述五項中一項或兩項需要護理。《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 原問題：《工傷賠償的護理費是根據什么計算的》

  回復于 2022-09-15 08:16:44