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  月幫助201720人

  因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資； 　　（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已于2003年9月18日經(jīng)勞動和社會保障部第5次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予頒布，自2004年1月1日起施行。 　第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 支付標(biāo)準(zhǔn)：一次性賠償金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的6倍標(biāo)準(zhǔn)賠償。 單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠ぁ麣埻た梢韵騽趧颖Ｕ闲姓块T舉報。經(jīng)查證屬實的，勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令該單位限期改正。傷殘職工、傷殘童工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 原問題：《對非法用工單位出了工傷,簽定結(jié)果已拿到為六級傷殘,如何得到相應(yīng)的賠償》

  回復(fù)于 2022-12-27 13:15:16
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  史順紅律師

  月幫助470人

  你好，可以委托律師申請強(qiáng)制執(zhí)行，建議盡早委托。有需要可以聯(lián)系18661797572

  回復(fù)于 2022-09-15 09:02:48 咨詢他