律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  問題回復： 1，如公司不愿負責。受傷的人應當先去申請工傷認定，只要經過認定是工傷的話，老板必須要依照工傷的規定進行賠償的。 2，現公司讓你簽訂一個說明，因為看不到圖片所以無法表態，但是，如果這個說明對你們賠償不利的話，建議不要簽字。 3、應該如何處理此事，正確的方法是，先去工傷鑒定，有了工傷鑒定就可以依照工傷的規定，享受工傷待遇了。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。 工傷醫療待遇：職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費，經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。　住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。 根據你提供的表格，如果事實沒有出入，應該是可以的，因為，公司也認為你家人是工傷。 原問題：《家人工作時受傷，公司不愿意負責相關問題咨詢，急，，在線等》

  回復于 2022-10-31 07:20:01