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  月幫助201720人

  你的經濟補償金雖然算起來比較簡單，但在法律規定上還是有點復雜。同時，我不明白樓上的律師為什么按12個月計算經濟補償金，呵呵。 《勞動合同法》第九十七條第三款規定：“本法施行之日存續的合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限在本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。”《勞動合同法》是2008年1月1日開始施行，因此你的經濟補償要分兩段計算。 《勞動合同法》第四十七條第一款規定“經濟補償按勞動者在本單位工作的 年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”因此，2008年1月1日以后，你的經濟補償年限是3個月，而不是兩個半月，即6833元X3個月=20499元。 至于2008年1月1日之前的經濟補償的法律依據是1995年1月1日執行的勞動部頒布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》。2005年1月1日至2008年1月1日你的經濟補償的計算式:2007年的月平均工資X3個月。 以上解釋，不知你是否能明白？呵呵 原問題：《公司要辭退我怎么賠償》

  回復于 2022-11-24 20:05:47