和公司簽的配送合同不交金違法嗎
合同糾紛上海 上海2025-07-04 18:36
律師回復
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月幫助201720人1、公司沒有勞動合同法第38條規定的情形，你需要提前30天書面通知，也就是還要做一個月再走人。2、直接走人，就是違法解除勞動合同，對單位造成損失的，應賠償實際損失，但無須支付違約金。 原問題：《公司簽合同不交金違法嗎》回復于 2022-10-31 05:40:59
相似問題解答
你好 工作不交金 違法么
1、公司自用工之日起就應為員工交納社保，公司不交納，員工可能解除合同，并要求公司補交保險，支付經濟補償金。2、公司在勞動合同期內辭退員工，員工當然有權申請勞動仲裁。如有需要，請電話或當面咨詢律師。 原問題：《轉正之后不交五險一金違法么？》入職不交五險一金違法嗎
公司不繳納五險一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，發放相應的工資，并繳納社會保險金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這里要注意公司不簽勞動合同，不交社保
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司不交社保是不是違法勞動合同的
公司不買社保合法嗎你不必擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并公司和員工簽勞動合同一簽12年違法嗎
08年之后，如果你現在的合同屬于第三次簽訂，不合法單位應與你簽訂無固定期限合同。即使不是第三次簽訂勞動合同，你工作已經滿十年的，此時再簽訂合同的，你也可以要求簽訂無固定期限合同。 原問題：《我在單位工作十一年了，單位只給我一年一年的簽合同合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
