合同簽的年薪是12萬，12年。學校以教學成績不好為由，要求改簽結構工資，我不同意，學校讓我交接工作，意思是要解聘我
勞動爭議四川 資陽2025-07-06 19:33
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學校以工作量不到為由 扣工資
這個應該是不合法的~~沒有崗位不是你的原因，不能以此來扣除你的績效工資中的崗位津貼，崗位津貼和公積金沒有關系，這是兩個概念，你們學校這樣做有點霸王條款的意思。你應當據理力爭。 原問題：《學校以沒崗位為由勸我回家休息，期間扣除我績效工資崗位津學校人才引進錄入，已經工作中，學校要簽6年合同，還附有工作協議要簽，這樣中途如果調動工作是否可以呢
答:1.統招的畢業生畢業時都會有報到證。學校已經給你開到了家鄉的人事局了，那么你現在就要到家鄉的人事局開回到現在的單位，（就是你當初畢業時是把報到證拿到哪里，你現在就要去那里開。）2.學校已經給你開過了，是不會再給你開的了。因為報到證不是學你好，我在本單位工作24年，成績優異，從沒違反紀律，，被學校無緣無故解聘
要是公司無理辭退你，那么公司的行為屬于違法解除勞動合同，你可以要求違法解除勞動合同的雙倍賠償金，工作一年賠償兩個月的工資，是以你離職前12個月的平均工資為基數。 原問題：《我在事業單位工作了24年,現在被單位解聘了有沒有賠償?》學校強制簽三方協議 說實習算是一門課程 不簽影響成績
沒什么影響吧。12個學分？我們學校是學分制的學費，自己修了多少學分都非常清楚，我們沒有這種大型學分還沒分數的東西。這個簽了學校就會算進就業率里了應該，所以才著急嚇唬你讓你簽，里面內容也是有保護一點學生的權益這樣。 原問題：《快畢業了學校要求我發現有學校是按期末成績進行分班的，這是不是違法行為？
哪都有。學校制度你改不了的,分班也沒有那么不好。分層次教,除了分在C班的說出去不好聽,對每個學生都好。你讓成績差的聽重點班的課,人家也聽不懂吧? 自己學就好了。別太在乎這個。說起來,分班對好學生和差生沒什么影響,就是貌似給中間的學生壓力挺大相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
