勞動仲裁方少發(fā)工資
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-04 19:36
律師回復
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月幫助201720人在有關(guān)工資的勞動裁決確定的履行期限到期后，如果公司未到法院起訴，勞動者可持裁決書、執(zhí)行申請書、身份證復印件去法院申請執(zhí)行。對依法設立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。《民事訴訟法》第二百三十七條規(guī)定：對依法設立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。 原問題：《勞動仲裁后不給工資怎么辦》回復于 2022-10-31 05:35:22
相似問題解答
勞動仲裁，工資少發(fā)
公司少發(fā)工資，可以申請勞動仲裁，要求支付工資和賠償金。 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上勞動仲裁少發(fā)工資
寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁勞動仲裁方面的
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展開全部你可以先搞好證據(jù),比如合同上寫明的工資,或是計件工資的單價,定價單等,或者聯(lián)系一些同工種的工友,再打電話12333到勞動局監(jiān)察大隊執(zhí)法科進行舉報，一般當天就能得到解決，不要怕，離開了這家公司，也一樣過對嗎？ 原問題：《被老板扣工資，工資少發(fā)，亂扣，沒到合同期要少發(fā)工資
你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。 第三，單位應當解除勞動合同時相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
