政府有個水果市場，雇傭我們六個人管理，干了三年，每年開八個月工資，沒有簽勞動合同，現(xiàn)在結(jié)雇了！我們現(xiàn)在找政府能不能要勞動保險和勞動補償？
勞動爭議遼寧 大連2025-07-06 20:52
律師回復
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月幫助201720人1、做了6年都沒簽合同，勞動合同法是08年實施的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，你現(xiàn)在和公司存在著事實的無固定期限合同，你可要求補簽書面的無固定期限合同，廠方拒絕的，依據(jù)勞動合同法82條：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 2、公司現(xiàn)在以降薪來逼迫你們辭職。如果你有公司降薪的證據(jù)（工資表、條等）這屬于變相辭退，現(xiàn)在就可以不去上班，直接申請勞動仲裁，要求賠償。 3、你可以主張：11個月的雙倍工資差額賠償；違法解除勞動關(guān)系的工齡工資補償6個月工資； 合計17個月工資；追繳6年的社保； 原問題：《在一家公司在2006年到現(xiàn)在干了6年了沒簽勞動合同任何保險也沒有買，現(xiàn)在公司以降工資來辭退我們，我們該得》回復于 2022-12-27 12:15:37
相似問題解答
你好，我們在公司干了五六年，老板未給我簽勞動合同，現(xiàn)在公司要搬到漳州去，我們不想去，要怎樣維權(quán)？
不簽 可以去勞動局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補簽訂合同的 等于說你可以從09年（就是09年 不是08）開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現(xiàn)在多少個月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學學勞動合同法好些上面說的都沒有簽勞動合同，然后干了八年，突然被辭退了，最后兩個月工資也沒有結(jié)
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平有員工告我們沒有簽勞動合同
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點講，你們沒有責任。未簽合同或交保險，是該勞動部門追究你們的責任。給你支一招：上面的事實你都承認，把這個糾紛就在仲裁程序解決，不用請律師。正因為公司要變更地址，我家土地是政府賣給我們的，如果政府要回去有補償給我們嗎？
應該是可以的！ 土地，農(nóng)民只有使用權(quán)，沒有所有權(quán)。你們的買賣合同在法律上說是無效的！除非在有關(guān)部門登記過你們的買賣合同！ 所有，按道理來說，你仍可享受補貼。但這樣一來，你的土地買家可能就不能享受了！也許會因此，你們你好，我有個員工不干了，來的時候我們都是口頭約定，然后現(xiàn)在走了要我發(fā)保底工資，說不發(fā)就去勞動局告我，我們沒有勞動合同
用人單位和勞動者沒有簽署勞動合同，但是已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系。如果用人單位違約解除或者提前解除勞動關(guān)系，需要給予勞動者離職補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
