你好老師我在商混站干了三年了突然裁員把我裁了然后上前兩個月還扣我2000塊錢有什么補償嗎
勞動爭議山東 臨沂2025-07-07 01:18
律師回復
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月幫助201720人這家公司太黑了 這樣是不對的 他們有給你培訓過么？專門請人來教你？你可以先通過學校 畢竟學校叫你去的 然后讓學校和單位溝通把2000元還你如果他說培訓了，那么叫他把培訓費的單子拿出來如果他拿不出 或者不是事實，你可以 像你戶口所在地的勞動部門 或者單位所在地的勞動部門進行勞動仲裁 原問題：《我在X公司上班后來我不干了。公司扣押了我2000塊錢，說是當培訓費，我該怎么辦》回復于 2022-12-27 12:04:05
相似問題解答
我在一個廠里面干了三年 被辭退了，有什么補償嗎？
你好。1、如果你不屬于因違反《勞動合同法》第39條規定（嚴重違反單位違紀、兼職之類的情況），應向你支付經濟補償金，經濟補償金支付標準：工作滿一年支付一個月工資，超過半年不足一年的，按一年計算；工作不到半年的，支付半個月工資。如果與你解除勞動欠了別人2000塊錢說好慢慢還他突然把這筆債推給別人別人現在要我立刻還
錢是要還的，否則到時候怕他找司法機關，你先把錢還給他緊接著你讓他當眾道歉，否則就追究他誹謗你對你的名譽造成了負面影響，如果不當眾澄清就用刑并且告訴他如果司法解決你還要求要賠償精神損失費和一些具體你可以詢問當地的律師所或網搜，多半他應該會向你安保臨勤，干了二十多天了，老板打電話過來說因為要裁員，說我要開學了，就裁我，這種情況可以要補償嗎
員工被單位辭退，那么員工需要在解除勞動關系時要求一次性結清工資。如果單位拒絕支付就想勞動部門投訴。依據《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《我做保安你好，我想咨詢一下，去年7月18日與公司簽合同到今年還沒續約 然后公司裁員把我裁了 沒有補償合法嗎
看勞動合同法第三十八條，如果沒有交的是保險金，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。如果將來仲裁或訴訟，否則無效）本人于某年某月某日與某人公司不干了，我有什么經濟補償嗎？
有的 根據你的工作年限來 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
