他拖欠我兩個(gè)月的工資不給我發(fā)，然后怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 邯鄲2025-12-19 09:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人遇到這種情況，首先到公司所在地的人力資源和社會(huì)保障局（或分局）勞資監(jiān)察股進(jìn)行申訴和求助，記得書寫求助申請(qǐng)，工作人員接到報(bào)案后，需在3個(gè)工作日予以答復(fù)。若公司經(jīng)人社局工作人員介入，尚拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到人社局提起勞動(dòng)仲裁：1、經(jīng)勞動(dòng)者提請(qǐng)人社局勞資監(jiān)察協(xié)助，公司還拖欠工資，視為公司嚴(yán)重故意而為之，情節(jié)惡劣。2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第二款，公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款，勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條提出解除勞動(dòng)關(guān)系成立的，公司向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在公司的工作年限（工齡），每滿一年支付一個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算支付一個(gè)月工資，不滿6個(gè)月支付半個(gè)月工資。5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所稱的工資，是指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均應(yīng)發(fā)工資；不足12個(gè)月的，按照實(shí)際月數(shù)的平均數(shù)來(lái)計(jì)算，例如只有8個(gè)月工資，則8個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資之和除以8。 原問(wèn)題：《公司欠工人工資兩個(gè)月不發(fā)根據(jù)法律應(yīng)當(dāng)怎么處分》回復(fù)于 2022-09-16 09:57:09
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
