都是同事，下午下班后一起去農家樂吃飯，期間全部同事喝酒后，回單位的路上和兩同事（甲和乙）發生口角，到達單位門口后，兩同事（甲和乙）打我一人，被（甲和乙）毆打倒地后，我就去廚房找了一把小刀準備嚇唬一下，被同事（丙和丁）勸下，這時同事（乙）又來廚房，和我毆打再一起，在毆打期間，不小心把同事（乙）臉上被菜刀砍傷約10cm傷口，兩顆牙齒牙冠根折，怎么判定法律責任
刑事辯護甘肅 甘南2025-07-11 14:05
相似問題解答
乙欠甲，丙欠乙，甲能起訴丙嗎
展開全部可以向法院申請保全丙公司的財產。乙欠甲的債務已經期，丙欠乙的債務也到期，方可能適用。我估計你想問的是代位執行的問題。這里有個前提，必須是乙欠甲公司的債務已經到期，且乙公司未能履行債務，且怠于行使對丙公司的債權的情況下，甲公司可以申請甲向乙提供貨物，乙委托甲付款，現在貨款尚未結清，是否可以要求乙丙一起支付剩余貨款
你的這個問題是，應該是：丙替甲付乙貨款吧！既然丙要替甲支付貨款給乙方，那為什么甲不直接把代墊款轉給甲方，再由甲方向乙方支付貨款呢，這種做法我個人認為是不合法的，除非甲跟丙是關聯企業。 原問題：《甲向乙購物,其中部分貨款由丙代乙支付,后丙認為民事糾紛：甲1，甲2，甲3為單位乙員工，甲2甲3在無意將丙的黃芽樹給剪了一根分枝，丙要求乙賠償，乙和丙二小談攏，丙要起訴，請對甲1甲2甲3有何影響？甲1甲2甲3是否要賠償？
[答案] (1)乙公司以甲公司構成預期違約為由而行使合同解除權。合同解除后可主張違約責任。 (2)B縣人民法院有管轄權。因為B縣法院為合同履行地法院。 (3)由甲公司承擔。因為在代辦托運的買賣合同中，風險自貨交第一承運人時移轉給買在公司辦理離職被直屬領導和同事毆打，
我來回答你的問題：1、工作單位從未告訴員工離職時要打書面報告——《勞動合同法》規定辭職應書面請辭，工作單位并無義務告之此事。這是你不學法不懂法的結果。2、離職前也問過人資部門，得道的答復是不用寫。——如果有這樣的答復，你的確可以不負法律責任相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
