裝修公司拖期，怎么維護權益
建筑工程安徽 蕪湖2025-07-08 15:55
律師回復
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月幫助201720人其次，您眼下的情況是已經簽訂了一份糊涂的合同，您要為這份糊涂的合同負責人，當然并不等于就對您完全沒有利，但是您現在就必須要考慮以后再有這種事情需要怎么處理，盡可能的維護自己的權利，現在您需要做的就是要哄著他們把活計做好，這是最重要的。 原問題：《如何處理應對裝修公司拖延工期》回復于 2022-09-16 16:06:57 -
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我們和裝修公司簽了合同，裝修公司倒閉了，我要怎么維護自己的權益，規定的裝修期已過2個月 裝修公司倒閉
一、正確識別問題的性質。事情的發生，是屬于對方的主觀因素、客觀因素還是第三者因素。在這里，主觀因素是指這種問題的出現，由對方主觀導致。客觀因素是指由于天氣、災難、戰爭等客觀因素引起的。第三者因素是指問題的發生由甲乙方以外的第三者所導致。1)怎么維護自己權益
如何運用法律手段，維護自己的合法權益： 1、要學會求得法律幫助。如：律師事務所、公證處、法律服務所等。 2、可以通過非訴訟途徑解決，這是維護權益常用的有效手段。向政府部門、司法機關反映問題，通過調解、仲裁等方式解決爭議、糾紛。 3、通修改公司一直不發裝修材料，一直拖工期
首先要了解情況看看是因為什么原因拖工期，有些工藝本來就需要時間不是故意要拖的。如果是故意拖工期的話建議可以先說明情況曉之以理動之以情，如果沒用的話就只能考慮退款更換施工隊了。 原問題：《裝修公司的人一直拖工期，怎么辦》公司扣除工資過多，該怎樣維護權益呢
根據你所說，你可以到勞動監察部門舉報，根據勞動法的相關規定，用人單位無權對勞動者進行經濟處罰，所以說你們單位的行為已經違法。如果你們單位認為損失是你的原因（應當避免，而未避免）造成的，那他們可以通過司法程序要求你賠償，但是在未審理的情況下對惡意降薪 公司惡意降薪員工如何維護權益
如果合同如你所述而且對“單方面降薪”這一事實能夠證明，沒有非正常因素干擾，應該仲裁必贏! 補充：一、準備的材料1、身份證復印件，2、勞動合同復印件（或工資單、工作卡、胸牌、證人證言等證明勞動關系的證明），3、有些地區勞動爭議仲裁委員會可能相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
