經(jīng)濟補償金是按照企業(yè)正常生產(chǎn)是的月工資為基礎(chǔ)計算的嗎？
勞動爭議廣東 湛江2025-07-04 16:11
律師回復
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月幫助201720人《合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。 原問題：《勞動法規(guī)定的經(jīng)濟補償或賠償?shù)扔嬎銜r，是按基本工資的基礎(chǔ)上計算還是我每月拿到的工資總額上計算呢？》回復于 2022-11-24 18:30:40
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淄博經(jīng)濟補償金怎么計算，待崗期間算嗎
待崗之后再解除勞動合同經(jīng)濟補償金按照實際工作期間的工資來計算?！ 》梢罁?jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在請問經(jīng)濟補償金，加班費計算在內(nèi)嗎
經(jīng)濟補償金不包括加班費。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》勞動合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于改制企業(yè)承諾的經(jīng)濟補償金利息
我們單位是在2007年10月1日改制簽訂的補償協(xié)議，現(xiàn)在五年到期了，需要返還補償金同時有一定的利息，請求有掌握稅務(wù)政策的 人員解答一下是否需要按20%交個人利息所得稅 原問題：《改制企業(yè)補償金轉(zhuǎn)債權(quán)取得的利息是否要繳納利息稅？》你好，我想咨詢一下94年的勞動法關(guān)于經(jīng)濟補償金計算標準是指企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資，現(xiàn)在單位買斷還適用嗎？現(xiàn)在單位買斷，買斷之前放了四個月假。然后勞動局說是按照一個月給1000塊錢的標準。最后平均前12個月把放假的這4個月都計算在內(nèi)。給買斷合理嗎？
拆遷費是不可能的了，那是企業(yè)的，如果是非正常的情況下企業(yè)讓你失去工作，那么你可以請求支付生活補助金，一般為你所在城市上一年度的你所在行業(yè)的平均水平工資來支付（當然要比最低保障金高），賠償?shù)氖悄愎ぷ髂晗?，一般你做?年就賠你一個月的，半年以上超過社平工資3倍，經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金怎么計算
應支付12個月的上年度職工月平均工資三倍的補償，根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，供參考：1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
