工傷律師老班否認勞動關系說勞務關系拒絕賠償
勞動爭議江蘇 揚州2025-07-05 18:37
律師回復
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月幫助201720人那早你的同事當見證 到法院告他，或打110，并要求他賠償，只要能證明你是在他的手上上班就行了，你要是貪心等告了他那了錢在到勞動部門舉報他于工人不簽勞動合同，那樣他就栽了 還望采納謝謝 原問題：《在工地上班、受了工傷、可是沒有簽勞動合同、老板拒絕賠償、并否認有這個人上過班怎么辦？》回復于 2022-10-31 01:13:07
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工傷賠償，十級傷殘，勞務關系非勞動關系，請問怎么賠償
有一次性傷殘補助金，離職時有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,具體數額要依據勞動能力等級鑒定結果和當地上年度職工月平均定一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資,一次性工傷醫療補助金和 一次性傷殘就業補助金都為本市上年度職工月平工傷鑒定與勞務關系確定
勞務關系不能認定為工傷。根據《勞動合同法》的規定，不是勞動關系，不能適用調整，因此不能適用。根據《民法通則》的規定，勞務關系不是勞動關系，不能適用勞動法調整，因此不能適用工傷賠償，要根據民法通則的人身損害賠償規定賠償。勞務關系中沒有工傷問題如何判定勞動關系和勞務關系
原來，該學校是一所自考培訓學校，專門招收高中畢業考不上大學的學生進行培訓教學，然后統一參加自學考試。他們的老師有一部分是學校專職員工，簽訂有正式的勞動合同，另一部分是外面聘請的兼職教師，這部分人員很復雜：有高校的在職教師，有高校的在讀研究生工傷賠償及確定勞動關系
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你的問題不夠清楚，如果你是想問怎樣的糾紛可以不走勞動仲裁的話：勞務關系是一般的民事法律關系，不適用仲裁前置的法律程序，所以不需要先經過勞動爭議仲裁，可以直接向法院提起民事訴訟。訴訟有效期限是從你知道自己利益受到侵害之日起計算，即從對方應當支相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
