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  月幫助201720人

  1、你爸與勞動形成勞動關系，可按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規(guī)定，申請工傷認定和勞動能力（即傷殘）鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結果享受相應的工傷待遇。2、如果你爸與老板屬于雇傭關系，則受傷屬于人身損害，可以按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。”第十七條“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償”的規(guī)定處理。 原問題：《工地工傷應該怎么賠償 我爸在工地拆模不小心從架子上掉下來把左足髕骨骨折破裂 老板說是自己的責任 只給以》

  回復于 2022-12-27 09:20:07