臨時(shí)被學(xué)校辭退暑假工資不發(fā)
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律規(guī)定:用人單位應(yīng)在錄用勞動(dòng)者之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同中只約定了試用期的屬于無效合同;根據(jù)你說的情況,學(xué)校方面在簽訂勞動(dòng)合同的操作上違法了。學(xué)校方面在11月12日要求你離職、11月19日與你解除了勞動(dòng)關(guān)系。而解除勞動(dòng)關(guān)系的理由(什么和女同學(xué)發(fā)短信等,這些事情是否屬實(shí)沒有定論。)不應(yīng)成為學(xué)校“辭退”你的合法依據(jù),解決勞動(dòng)關(guān)系的決定不符合法律的規(guī)定。而且學(xué)校還無故拖欠你10月、11月的工資,這個(gè)行為同樣構(gòu)成違法。如果你想解決問題,那么我建議向獅山(南海區(qū))勞動(dòng)監(jiān)察局舉報(bào)學(xué)校的違法用工行為,或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的權(quán)益。你依法可以得到學(xué)校拖欠你的工資,并加付25%的賠償金。違法辭退你的時(shí)候,學(xué)校依法應(yīng)支付你一個(gè)月的工資做為補(bǔ)償。而法律規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而未支付的情況下,應(yīng)加倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題:《學(xué)校解雇我!但工資遲遲不發(fā)!!有拖欠工資賠償金嗎?》回復(fù)于 2022-12-16 02:47:02
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了