律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  你好，按工傷評定標準，可以評到10級。供你參考。建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣是10級各地賠償金額會有差異。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 原問題：《你好，我是在工作中受傷至骨折，昨天老板不承認工傷，今天又說等我好了再說，現在醫藥費也是我自理的，到時他們不承認我該怎么辦啊》

  回復于 2022-12-16 02:34:45
• 
  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  可以去認定工傷

  回復于 2022-09-19 15:05:30 咨詢他